オシム監督が就任してまだ１年弱ですが、チームの向かっているベクトルは見えてきたと思います。よく「考えながら走る」と表現されますけど、ボールと人が動いて連動するスタイルですね。俊敏性やグループ戦術といった面は日本人選手の特長だと思いますし、僕もオシム監督の目指しているスタイルは、日本人に合っているなと考えてます。
ただ、残念ながらチーム作りをスタートしてから時間が経っていない。時間そのものは経過しているにせよ、チームとして活動した時間や、こなした試合数が少ない。だからチームの完成度は決して高くないですね。その点は、ファンのなかにも、不満に感じている人がいるかもしれない。
もっとも、オシム監督はかなり長いスパンで日本代表の強化を考えていると感じます。僕は、監督がいつまで「選手のセレクト」に時間を費やすのか興味を持ってみていました。で、その作業はいまも続いているように見えます。今回のアジアカップや来年のワールドカップ予選などを考えれば、もう少しメンバーの固定化も必要ではないかとも思いましたが、どうやらオシム監督が目ざしているゴールはもっと先にある。
そんなオシム監督のアプローチには共感しますね。日本代表の場合、ワールドカップが節目になって、どうしても４年周期という強化のサイクルが出てきます。ですが、目標が明確にある一方で、継続性という点ではデ・メリットもあった。オシム監督は、そのあたりも踏まえたうえで日本代表の強化に着手したように見えます。そもそも、代表チームの強化日数は限られてますよね。前回のジーコ監督時代のスケジュールを調べてみましたが、４年の在任期間で、じっさいにチームが集まった期間は１年に満たない。クラブチームでも、２〜３年のスパンでチームの完成度を高めることが多いですけど、それを代表でやろうと思ったら４年の在任期間ではまったく足りない。まして、代表チームでは、選手のコンディションまで足並みがそろうことはまずない。
スタッフを見るとよく分かると思うんです。若いコーチや日本人コーチをオシム監督は積極的に使っている。そのうえ、彼らとミーティングする機会も頻繁に設けている。チームを強化するための環境作りや人材育成というオシム監督ならではの視点が垣間見えますよ。たとえば、前任のジーコ監督のケースでは、スタッフもファミリー化していた。それはそれで、チーム作りという点では必ずしも間違いではない。ただ、そのチームが解散してしまうと、日本代表に何が残ったのかという問題はあったと思います。４年間の積み重ねがリセットされて、そのあと、また違ったコンセプトのチーム作りが始まると、呼ばれる選手たちも負担は大きいものです。
